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       一個企業(yè)的核心競爭力在于人才儲備。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司不斷優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，擁有一支以教授級高級工程師、高級工程師、注冊環(huán)保工程師及博士研究生組成的核心技術(shù)和管理團隊，中層管理人員均為為本科及以上學(xué)歷。構(gòu)建了一個從合作研發(fā)、設(shè)計、施工、運行調(diào)試到售后服務(wù)的完成運行體系。

       “德才兼?zhèn)洌竽懸M，快速培養(yǎng)”是公司矢志不渝的人才理念。